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Ir para o conteúdo Ontário. Home Sobre nós Créditos de orçamento, Benefícios Economia Impostos Perguntas frequentes Notícias Fale conosco. Esta página é fornecida apenas como guia. Não se destina a substituir a Lei do Imposto sobre Saúde do Empregador e os Regulamentos. Esta página ajudará os empregadores a determinar quais os montantes estão sujeitos à EHT do imposto sobre saúde do empregador. O empregado das opções é considerado um relatório para o trabalho em um estabelecimento estável de um empregador se o empregado vier ao estabelecimento permanente pessoalmente para trabalhar. Se o empregado não chegar a um estabelecimento estável pessoalmente para trabalhar, o funcionário é considerado um relatório para o trabalho em um estabelecimento estável se ele ou ela pode razoavelmente ser considerado como anexo ao estabelecimento permanente. Para mais informações sobre este tópico, leia o estabelecimento permanente. As opções de compra de ações do empregado são concedidas de acordo com um contrato para emitir valores mobiliários, pelo qual as opções de uma corporação de seus empregados ou empregados de uma corporação sem vínculo sem direito a direito de adquirir títulos de uma dessas empresas. O termo títulos refere-se a ações do capital social de uma corporação ou de unidades de participação de um fundo de investimento. A remuneração, tal como definida na subsecção 1 1 da Lei do Imposto sobre Saúde do Empregador, inclui todos os pagamentos, benefícios e subsídios recebidos, ou considerados como recebidos por um indivíduo que, nos termos das Seções 5, 6 ou 7 da Lei do Imposto de Renda Federal ITAare exigido para ser incluído na renda de um indivíduo, ou seria necessário se o indivíduo fosse residente no Canadá. Os benefícios da opção de compra de ações estão incluídos na receita em razão da seção 7 do ATI federal. Os empregadores são, portanto, obrigados a pagar a EHT sobre os benefícios das opções de ações. Se uma empresa não for negociada com uma entidade contratada sem prejuízo do contrato, na acepção da seção do ITA federal com o empregador, o valor de qualquer benefício recebido como resultado da opção de compra de ações está incluído na remuneração paga pelo empregador para fins EHT. São necessárias opções para pagar a EHT sobre o valor de todos os benefícios das opções de compra de ações quando um empregado exerce opções de ações s durante um período em que a remuneração de cada um deles está sujeita à EHT. Isso inclui opções de estoque que podem ter sido concedidas enquanto o funcionário estava reportando para trabalhar em um PE não-Ontario do empregador. Um empregador não é obrigado a pagar a EHT sobre o valor dos benefícios das opções de ações que ocorrem quando um empregado exerce as opções de estoque s ao mesmo tempo que informa sobre ações em um PE do empregador fora do Ontário. Um empregador é obrigado a pagar a EHT sobre o valor dos benefícios das opções de ações decorrentes quando um empregado que exerce as opções de ações s não se reporta para o trabalho em um PE do empregado, mas é pago a partir de ou através de um PE do empregador em Ontário. Um funcionário que exerce uma opção de compra de ações é obrigado a incluir na renda do emprego um benefício determinado de acordo com a seção 7 do ITA federal. Se o empregador é um CCPC no sentido das opções 1 do ITA federal, o empregado é considerado como tendo recebido um benefício tributável na seção 7 do ITA federal no momento em que o empregado eht das ações. Quando as opções de compra de ações dos empregados são emitidas por uma CCPC, mas são exercidas pelo empregado depois que a empresa deixou de ser uma CCPC, o valor do benefício será incluído na remuneração para fins de EHT no momento em que o empregado alienar os valores mobiliários. Qualquer benefício tributável resultante de um empregado que exerça opções de compra de valores mobiliários sobre opções que não sejam de valores mobiliários cotados publicamente ou valores mobiliários de uma empresa controlada pelo estrangeiro CCPC, sejam incluídas na receita de emprego no momento em que as opções são exercidas. EHT é pagável no ano em que o empregado exerce as opções de compra de ações. Somente para fins de imposto de renda federal, um empregado pode diferir a tributação de parte ou de todo o benefício decorrente do exercício de opções de compra de ações para adquirir títulos cotados publicamente até o momento em que o empregado dispõe dos valores mobiliários. O diferimento federal da tributação sobre os benefícios das opções de ações é opções aplicáveis ​​aos fins EHT. Para ser elegível para essa isenção por um ano, o empregador deve cumprir todos os seguintes critérios de elegibilidade no ano fiscal do empregador antes do ano fiscal que termina no ano :. As empresas de arranque que não possuem um ano de tributação anterior podem aplicar testes qualificados ao seu primeiro ano de tributação. As despesas totais do empregador são determinadas de acordo com os princípios contábeis GAAP, geralmente aceitos, incluindo itens extraordinários. Os métodos de consolidação e equivalência patrimonial não devem ser utilizados. A receita total de um empregador é a receita bruta determinada de acordo com os GAAP, não usando os métodos de consolidação e equivalência patrimonial sem receita bruta de transações com empresas associadas com um PE no Canadá ou parcerias nas quais o empregador ou a corporação associada é membro. As despesas elegíveis, as despesas totais e a receita total são extrapoladas para montantes completos quando há anos de tributação curta ou múltipla em um ano civil. Se um parceiro for um membro especificado de uma parceria na acepção do estoque 1 da participação federal da ITA na despesa elegível, as despesas totais e a receita total da parceria atribuível às opções são consideradas como nulas. Para obter uma interpretação escrita sobre uma situação específica não endereçada, envie seu pedido por escrito para :. Para obter a versão mais atual deste documento, visite Ontário. Índice 1. Responsabilidade fiscal do empregador sobre as opções de ações 2. Quando os Benefícios das opções de ações se tornar tributáveis ​​3. Empreiteiros empreendedores Pesquisa científica e desenvolvimento experimental 4. Resumo da EHT em opções de ações 5. Responsabilidade fiscal do empregador em opções de ações Esta página ajudará os empregadores em determinando quais valores estão sujeitos à EHT do imposto sobre saúde do empregador. EHT é devido pelos empregadores que pagam a remuneração: opções de ações As opções de compra de ações do empregado são concedidas de acordo com um contrato para emitir valores mobiliários, pelo qual uma corporação fornece seus empregados ou ações de uma corporação sem vínculo sem direito a direito de adquirir títulos de qualquer uma dessas corporações. Definição de remuneração A remuneração, tal como definida no item 1 1 da Lei do Imposto sobre Saúde do Empregador, inclui todos os pagamentos, benefícios e subsídios recebidos ou considerados como recebidos por um indivíduo que, em virtude das seções 5, 6 ou 7 da Lei do imposto de renda federal ITAare precisava ser incluído na renda de um indivíduo, ou seria necessário se o indivíduo fosse residente no Canadá. Corporações sem fins lucrativos Se uma opção de compra de ações for emitida para um empregado por uma empresa de ações que não trate de um vínculo comercial na acepção da seção do ITA federal com o empregador, o valor de qualquer benefício recebido como resultado da opção de compra está incluído na remuneração paga pelo empregador para fins de EHT. Empregado mudou-se para Ontário PE de não-Ontário PE Um empregador é obrigado a pagar EHT em todo o valor de todos os benefícios de opções de ações decorrentes quando um empregado exerce opções de ações durante um período em que sua remuneração está sujeita a EHT. Empregado mudou-se para um PE que não é Ontário Um empregador não é obrigado a pagar a EHT sobre o valor dos benefícios da opção de compra de ações que o empregado exerce as opções de estoque s enquanto se reporta para trabalhar em um PE do empregador fora do Ontário. Empregado não informando para trabalhar em um PE do empregador Um empregador é obrigado a pagar a EHT sobre o valor dos benefícios das opções de ações decorrentes quando um empregado que exerce as opções de ações s não se reporta para trabalho em um PE do empregador, mas é pago de ou através de um PE do empregador em Ontário. Quando os Benefícios da Opção de Compra de Ativos se tornam Tributável Regra geral Um empregado que exerce uma opção de compra de ações é obrigado a incluir na receita de emprego um benefício determinado de acordo com a seção 7 do ATI federal. Corporações privadas controladas pelo Canadá CCPCs Se o empregador é um CCPC na acepção da subseção 1 do ITA federal, o funcionário é considerado como tendo recebido um benefício tributável na seção 7 do ATI federal no momento em que o empregado dispõe das ações. Sociedades privadas controladas não canadenses Sem CCPC s Qualquer benefício tributável resultante de um empregado que exerça opções de compra de ações em valores mobiliários que não sejam de uma CCPC, incluindo títulos ou valores mobiliários de uma empresa controlada pelo exterior, deve ser incluído na receita de emprego no momento as opções são exercidas. O diferimento federal de tributação não se aplica a EHT Apenas para fins de imposto de renda federal, um empregado pode diferir a tributação de parte ou de todo o benefício decorrente do exercício de opções de compra de ações para adquirir títulos cotados publicamente até o momento em que o empregado dispõe dos valores mobiliários. Critérios de elegibilidade Para ser elegível para esta isenção por um ano, o empregador deve cumprir todas as seguintes ações de elegibilidade no ano de tributação do empregador que antecede o ano fiscal que termina no ano: Start-ups Empresas de arranque que não possuem um ano de tributação anterior pode aplicar testes qualificados para seu primeiro ano de opções. Despesas elegíveis especificadas As despesas elegíveis especificadas do empregador para um ano de tributação incluem: Despesas totais As despesas totais do empregador são determinadas de acordo com os princípios contábeis GAAP, geralmente aceitos, incluindo itens extraordinários. Receita total A receita total de um empregador é a receita bruta determinada de acordo com os GAAP que não utilizam os métodos de consolidação e equivalência patrimonial de qualquer receita bruta de transações com empresas associadas com um PE em Eht ou parcerias em que o empregador ou a corporação associada é um membro . Receita total ajustada A receita total ajustada do empregador para um ano de tributação é o total dos seguintes montantes: Anuários de curto ou múltiplo. As despesas elegíveis, o total e a receita total são extrapoladas para montantes do ano inteiro quando há anos de tributação curta ou múltipla em um ano civil. Parcerias Se um sócio é um membro específico de uma parceria na acepção da subseção 1 da ITA federal, a participação das despesas elegíveis, as despesas totais e a receita total da parceria atribuível ao parceiro são consideradas como nulas. Corporações públicas e privadas não-CCPC. Mais informações Entre em contato com o Ministério das Finanças de Ontário em: Quinta-feira, 12 de janeiro, Caso contrário, EHT eht pagável quando os valores mobiliários são alienados pelo empregado. A EHT é paga quando os valores mobiliários são alienados pelo empregado. Caso contrário, a EHT é paga quando as opções de compra de ações são exercidas. EHT é pagável quando as opções de compra de ações são exercidas. A regra de diferimento do imposto de renda federal não se aplica para fins de EHT.

2 pensamentos sobre & ldquo; Eht stock options & rdquo;

Pode parecer óbvio notar que o ambiente físico deve estar livre de ruídos indevidos e que a temperatura na sala é adequada, mas o instrutor deve estar ciente de coisas como declínio na acuidade auditiva e visual com a idade.

Na verdade, acho que não é ético ter técnicos de laboratório para fazer trabalhos acadêmicos, porque são pagos a partir de bolsas de pesquisa para realizar trabalhos específicos.

Eaton Vance High Income 2021 Target Term Trust (EHT) Opção Cadeia.

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As opções de chamada e colocação são citadas em uma tabela chamada de folha de corrente. A folha de corrente mostra o preço, o volume e o interesse aberto para cada preço de exercício da opção e mês de vencimento.

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Opções de ações do empregado.

Publicado em: janeiro de 2008.

Conteúdo revisado pela última vez: outubro de 2009.

ISBN: 978-1-4249-4458-3 (Imprimir), 978-1-4249-4459-0 (PDF), 978-1-4249-4460-6 (HTML)

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1. Responsabilidade fiscal do empregador sobre opções de estoque.

Esta página ajudará os empregadores a determinar quais valores estão sujeitos ao imposto sobre saúde do empregador (EHT).

A EHT é paga pelos empregadores que pagam remunerações:

para os empregados que se reportam para o trabalho em um estabelecimento permanente (PE) do empregador em Ontário e / ou para funcionários que não se reportem para trabalhar em um PE do empregador, mas que são pagos a partir ou através de um PE do empregador em Ontário .

Considera-se que um funcionário se reporta ao trabalho em um estabelecimento estável de um empregador se o empregado vier ao estabelecimento permanente pessoalmente para trabalhar. Se o empregado não chegar a um estabelecimento estável pessoalmente para trabalhar, o funcionário é considerado um relatório para o trabalho em um estabelecimento estável se ele ou ela pode razoavelmente ser considerado como anexo ao estabelecimento permanente. Para mais informações sobre este tópico, leia o estabelecimento permanente.

Opções de ações.

As opções de compra de ações dos empregados são concedidas de acordo com um contrato de emissão de títulos, pelo qual uma corporação fornece aos seus empregados (ou empregados de uma corporação sem vínculo de responsabilidade civil) o direito de adquirir valores mobiliários de qualquer dessas empresas.

O termo títulos refere-se a ações do capital social de uma corporação ou de unidades de participação de um fundo de investimento.

Definição de remuneração.

A remuneração, tal como definida na subsecção 1 (1) da Lei do Imposto sobre Saúde do Empregador, inclui todos os pagamentos, benefícios e subsídios recebidos ou considerados como recebidos por um indivíduo que, nos termos das Seções 5, 6 ou 7 da Lei do Imposto de Renda Federal ( ITA), devem ser incluídos na renda de um indivíduo, ou seriam necessários se o indivíduo fosse residente no Canadá.

Os benefícios da opção de compra de ações estão incluídos na receita em razão da seção 7 do ATI federal. Os empregadores são, portanto, obrigados a pagar a EHT sobre os benefícios das opções de ações.

Corporações de longo prazo.

Se uma opção de compra de ações for emitida para um empregado por uma corporação que não trate de forma independente do mercado (na acepção da seção 251 da ITA federal) com o empregador, o valor de qualquer benefício recebido como resultado da opção de compra de ações está incluído na remuneração pago pelo empregador para fins de EHT.

Empregado mudou-se para Ontário PE de não-Ontário PE.

Um empregador é obrigado a pagar a EHT sobre o valor de todos os benefícios de opções de ações decorrentes quando um empregado exerce opções de ações durante um período em que sua remuneração está sujeita a EHT. Isso inclui opções de estoque que podem ter sido concedidas enquanto o funcionário estava reportando para trabalhar em um PE não-Ontario do empregador.

O empregado mudou-se para PE não-Ontario.

Um empregador não é obrigado a pagar a EHT sobre o valor dos benefícios das opções de compra de ações quando um empregado exerce uma (s) opção (s) de estoque enquanto faz um relatório para o trabalho em um PE do empregador fora de Ontário.

Empregado que não informa de trabalho em um PE do empregador.

Um empregador é obrigado a pagar a EHT sobre o valor dos benefícios das opções de compra de ações quando um empregado que exerce opção (s) de ações não se reporta ao trabalho em um PE do empregador, mas é pago a partir de ou através de um PE do empregador em Ontário.

Ex-funcionários.

Um empregador é obrigado a pagar a EHT sobre o valor dos benefícios das opções de ações de um ex-funcionário se a remuneração do antigo funcionário estiver sujeita à EHT na data em que o indivíduo deixou de ser um empregado.

2. Quando os Benefícios das Opções de Ações se tornarem tributáveis.

Regra geral.

Um funcionário que exerce uma opção de compra de ações é obrigado a incluir na renda do emprego um benefício determinado de acordo com a seção 7 do ITA federal.

Corporações privadas controladas pelo Canadá (CCPCs)

Se o empregador for um CCPC na acepção da subsecção 248 (1) da ITA federal, considera-se que o empregado recebeu um benefício tributável nos termos da seção 7 do ATI federal no momento em que o empregado dispõe das ações.

Os empregadores são obrigados a pagar a EHT no momento em que o empregado (ou ex-empregado) disponha das ações.

Quando as opções de compra de ações dos empregados são emitidas por um CCPC, mas são exercidas pelo empregado depois que a empresa deixou de ser uma CCPC, o valor do benefício será incluído na remuneração para fins de EHT no momento em que o empregado disponha dos valores mobiliários.

Sociedades privadas controladas não-canadenses (não-CCPC s)

Qualquer benefício tributável resultante de um empregado que exerça opções de compra de ações em valores mobiliários que não sejam de CCPC, incluindo valores mobiliários cotados publicamente ou valores mobiliários de uma empresa controlada pelo estrangeiro, deve ser incluído na receita de emprego no momento em que as opções são exercidas. EHT é pagável no ano em que o empregado exerce as opções de compra de ações.

O diferimento federal da tributação não se aplica ao EHT.

Somente para fins de imposto de renda federal, um empregado pode diferir a tributação de parte ou de todo o benefício decorrente do exercício de opções de compra de ações para adquirir títulos cotados publicamente até o momento em que o empregado dispõe dos valores mobiliários.

O diferimento federal da tributação sobre os benefícios das opções de ações não é aplicável para fins de EHT. Os empregadores são obrigados a pagar a EHT sobre os benefícios das opções de compra de ações no ano em que o empregado exerce as opções de compra de ações.

3. Empregadores que realizam pesquisas científicas e desenvolvimento experimental.

Por um período limitado, os empregadores que realizam diretamente pesquisas científicas e desenvolvimento experimental e cumprem os critérios de elegibilidade estão isentos de pagar EHT em benefícios de opções de ações recebidos por seus empregados.

Para as CCPCs, a isenção está disponível nas opções de compra de ações concedidas antes de 18 de maio de 2004, desde que as ações sujeitas sejam alienadas ou trocadas pelo empregado após 2 de maio de 2000 e até 31 de dezembro de 2009.

Para os não-CCPC s, a isenção está disponível nas opções de compra de ações outorgadas antes de 18 de maio de 2004, desde que as opções sejam exercidas após 2 de maio de 2000 e até 31 de dezembro de 2009.

Todos os benefícios de opções de ações decorrentes de opções de compra de ações concedidas após 17 de maio de 2004 estão sujeitos à EHT.

Critério de eleição.

Para ser elegível para esta isenção por um ano, o empregador deve cumprir todos os seguintes critérios de elegibilidade no ano fiscal do empregador antes do ano fiscal que termina no ano:

o empregador deve atuar por meio de um PE em Ontário no ano de tributação anterior (ver sob Start-ups para a exceção) o empregador deve empreender diretamente pesquisa científica e desenvolvimento experimental (na acepção do parágrafo 248 (1) do ATI federal ) em um PE em Ontário no ano fiscal anterior, as despesas elegíveis do empregador para o ano de tributação anterior não devem ser inferiores a US $ 25 milhões ou 10% das despesas totais do empregador (conforme definido abaixo) para esse ano de tributação, o que for menor que o as despesas elegíveis especificadas pelo empregador para o ano de tributação anterior não devem ser inferiores a US $ 25 milhões ou 10% da receita total ajustada do empregador (conforme definido abaixo) para esse ano de tributação, o que for menor.

Por exemplo, se o empregador cumprir todos os critérios de elegibilidade acima mencionados em seu ano de tributação que termina em 30 de junho de 2001, é elegível para reivindicar a isenção de EHT para o ano de 2002.

As empresas de arranque que não possuem um ano de tributação anterior podem aplicar testes qualificados ao seu primeiro ano de tributação. A pesquisa científica e o desenvolvimento experimental realizados em seu primeiro ano de tributação determinarão sua elegibilidade para o primeiro e segundo anos em que a EHT é paga.

Amalgamações.

No primeiro ano de tributação que termina após uma fusão, o empregador pode aplicar os testes qualificados ao ano de tributação de cada uma das empresas predecessoras que encerraram imediatamente antes da amalgama.

Despesas elegíveis.

Os gastos elegíveis são aqueles incorridos pelo empregador na realização direta de pesquisa científica e desenvolvimento experimental que se qualificam para a pesquisa & amp; desenvolvimento (R & D) super subsídio sob a Lei do Imposto sobre Sociedades (Ontário).

Os pagamentos de contratos recebidos pelo empregador para realizar R & D para outra entidade são incluídos como despesas elegíveis. Os pagamentos de contratos feitos pelo empregador a outra entidade para R & D realizados pela outra entidade não são incluídos como despesas elegíveis do empregador.

Especificamente, as despesas elegíveis do empregador para um ano de tributação são calculadas como (A + B & menos; C), onde:

é o total das despesas incorridas no ano de tributação em um PE em Ontário, cada uma das quais seria uma despesa qualificada nos termos da subsecção 12 (1) da Lei do Imposto sobre Sociedades (Ontário) e é um montante descrito no parágrafo 37 (1 ) (a) (i) ou 37 (1) (b) (i) do ITA federal ou um valor de procuração prescrito (conforme referido no parágrafo (b) da definição de "despesa qualificada" na subsecção 127 (9) do ITA federal) para o ano de tributação é a redução em 'A' conforme exigido nos parágrafos 127 (18) a (20) do ATI federal em relação a um pagamento do contrato, e é o montante pago ou a pagar pelo empregador em o ano de tributação que está incluído em "A" e que seria um pagamento do contrato conforme definido no parágrafo 127 (9) do ATI federal feito ao destinatário do montante.

Despesas elegíveis especificadas.

As despesas elegíveis especificadas do empregador para um ano de tributação incluem:

as despesas elegíveis do empregador para o ano fiscal, a parte do empregador das despesas elegíveis de uma parceria em que é membro durante um período fiscal da parceria que termina no ano de tributação e as despesas elegíveis de cada corporação associada que tenha um PE no Canadá para qualquer ano de tributação que termine no ano de tributação do empregador, incluindo a participação da corporação associada nas despesas elegíveis de uma parceria em que é membro.

Despesas totais.

As despesas totais do empregador são determinadas de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP), excluindo itens extraordinários. Os métodos de consolidação e equivalência patrimonial não devem ser utilizados.

Rendimento total.

A receita total de um empregador é a receita bruta determinada de acordo com os GAAP (não usando os métodos de consolidação e equivalência patrimonial), menos qualquer receita bruta de transações com empresas associadas com um PE no Canadá ou parcerias nas quais o empregador ou a corporação associada é um membro.

Receita total ajustada.

A receita total ajustada do empregador para um ano de tributação é o total dos seguintes valores:

receita total do empregador para o ano fiscal, a parte do empregador da receita total de uma parceria em que é membro durante um período fiscal da parceria que termina na receita total do ano de tributação de cada corporação associada que possui um PE no Canadá para qualquer ano fiscal que termine no ano de tributação do empregador, incluindo a corporação associada.

Anos de baixa ou múltipla.

As despesas elegíveis, as despesas totais e a receita total são extrapoladas para montantes completos quando há anos de tributação curta ou múltipla em um ano civil.

Parcerias.

Se um parceiro for um membro específico de uma parceria (na acepção da subseção 248 (1) da ITA federal), a participação das despesas elegíveis, despesas totais e receita total da parceria atribuível ao parceiro é considerada nula.

4. Resumo do EHT em opções de estoque.

Opções de ações concedidas.

após 17 de maio de 2004.

5. Mais informações.

Entre em contato com o Ministério das Finanças de Ontário em:

1-866-ONT-TAXS (1-866-668-8297) 1-800-263-7776 para teleimpressor (TTY)

Interpretações escritas.

Para obter uma interpretação escrita sobre uma situação específica não endereçada, envie seu pedido por escrito para:

Eaton Vance High Income 2021 Target Term Trust ações ordinárias de interesse benéfico e dados de resumo.

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Key Stock Data.

"Today's Low" O menor preço de venda do estoque caiu durante as horas regulares de negociação, a baixa intra-dia.

"52 Week Low" é o preço de venda mais baixo em que o estoque caiu durante as horas regulares de negociação durante o período mais recente de 52 semanas.

Gráfico de Intraday.

Ações Negociadas.

Intervalo de negociação.

A última venda atual de US $ 10,06 é 2,13% maior do que a baixa de 52 semanas.

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